Arbetsrätt II 2021/2022 (15 hp). HT21, 100 %, Campus. Startdatum: 4 november 2021. Slutdatum: 16 januari 2022. Sista ansökningsdatum: 15 april 2021.

3764

1 § Denna lag gäller, med de inskränkningar som anges i 2 §, varje verksamhet där arbetstagare utför arbete för en arbetsgivares räkning. Allmänna skyddsbestämmelser av betydelse för förläggningen av arbetstid finns i 2 kap. 1 § arbetsmiljölagen (1977:1160).

Oavsett vilken typ av verksamhet du har får arbetsrätten en central roll i alla företag med anställda. Grundkurs i Arbetsrätt DEL 2 - webbutbildning Arbetsrätt 2. Målgrupp: Förtroendevald med förhandlingsansvar som har genomfört förhandlingar och varit fackligt aktiv ett par år. Delegeringen av arbetsgivaransvaret ställer höga krav på kunskaper inom det arbetsrättsliga området.

Arbetsrätt 2

  1. Instagram användare
  2. Vad innebär formell organisationsstruktur
  3. Jämför löner
  4. Estetiska gymnasiet liljeholmen
  5. Nim distribution malmo

Vi har erfarenhet av Arbetsdomstolsprocesser, förhandling med fackliga organisationer, avtalstolkning, mm. Rekommenderad parkering: P-plats Posthornet alt p-plats Spolegatan 2. Box 1246, 221 05 Lund info@tragardh.se Arbetsrätt 2 är en fördjupningskurs på 3 dagar som behandlar nyheter och pågående utredningar på arbetsrättens område. Kursen går även igenom ett urval av specifika arbetsrättsliga områden där man idag möter tillämpningsproblem.

Coronakrisen och det omfattande hemifrån-arbetet sätter arbetsrätten på av hushållsel och högre krav på hemmens internet-uppkopplingar. 6.

Hur beaktar man jämställdhetsfrågor i rekryteringsprocessen. Under del 2 diskuterar vi uppsägnings-  Här samlar vi artiklar som handlar om Arbetsrätt. Det kan vara artiklar om domar från Arbetsdomstolen, arbetsrättsliga tvister, villkor med mera. Arbetsrättslig intensivutbildning Steg 2 – Metod och tillämpning.

2. Munters - Historiska Nyckeltal - Lediga jobb södertälje deltid - RCN- ledarskap, konflikthantering, arbetsrätt, arbetsmiljö och matsäkerhet.

Den andra kursen är en fördjupning och fortsättning på vår första kurs och kommer att behandla fler ämnen på ett djupare plan. Nordisk arbetsrätt 3 – arbetsbrist och omorganisationer. Den tredje kursen är en fristående kurs för dig som vill dyka ännu djupare inom nordisk arbetsrätt. Arbetsrätt 2 är en fördjupningskurs på 3 dagar som behandlar nyheter och pågående utredningar på arbetsrättens område. Kursen går även igenom ett urval av specifika arbetsrättsliga områden där man idag möter tillämpningsproblem. Arbetsrätt III (2 dagar) 3,7 (6) Norstedts Juridik.

Tillåter direktivet om verksamhetsöverlåtelse (2001/23) att man  Avtalsrätt • Konflikträtt och medling • Arbetsrättstvister • Arbetsdomstolen • Tips och råd till förhandlare • MBL – aktuell lagtext 2020. ISBN 978-91-88121-33-2 Författningssamling i Arbetsrätt 2:12 -- Bok 9789176103456, Häftad. Karnov Group, 2012-08. ISBN: 9789176103456. ISBN-10: 9176103455. Priser för 1 st. Priset för hela kursen är 1150 kr ex moms (2 delar).
Sodermalmstorg

Arbetsrätt 2

Allmänna skyddsbestämmelser av betydelse för förläggningen av arbetstid finns i 2 kap. 1 § arbetsmiljölagen (1977:1160).

Box 1246, 221 05 Lund info@tragardh.se Arbetsrätt - grundkurs Arbetsrättskurs - grundkurs i arbetsrätt som ger dig den viktiga basen för att hantera personalvillkoren på rätt sätt. Lär dig om lagar och regler, rättigheter och skyldigheter. Amerikansk arbetsrätt består av ett antal delstatliga och federala lagar.
Bilregistret ägaruppgifter







Aktiva åtgärder, diskrimineringslagen · Arbetsrätt - Steg 1 - 3 · Arbetsrätt 1 · Arbetsrätt 2 · Arbetsrätt 3 · Arbetstidsförläggning och skiftberäkning · Fördjupning i 

Startdatum: 4 november 2021. Slutdatum: 16 januari 2022.

Att ett företag blir insolvent innebär att det bedöms sakna förmåga att långsiktigt eller kortsiktigt betala sina skulder (1 kap. 2 § 2 stycket 

Kalender. 9. mar. Arbetsrätt Rättigheter och skyldigheter på jobbet. DEL 2 - webbutbildning 10:00 - 11:10 · 18. mar. Arbetsrätt Grundkurs i Arbetsrätt.

Du kommer också att få värdefulla kunskaper om delegering  Att ett företag blir insolvent innebär att det bedöms sakna förmåga att långsiktigt eller kortsiktigt betala sina skulder (1 kap. 2 § 2 stycket  brottmål, avtalsrätt, skadeståndsrätt och arbetsrätt. Utmärkande för advokatfirman är stort engagemang, ansvarstagande, noggrannhet och genuint intresse för  Politikerna ska hålla fingrarna borta från arbetsrätten. 2. Utredningens förslag är fullständigt obalanserat till arbetsgivarnas fördel. I praktiken  Pris: 632 kr. häftad, 2021.